バインディング・アプローチ｜独自メソッド｜株式会社チェンジ・アーティスト

トップダウンとボトムアップの結束力
BA（バインディング・アプローチ®）

働きかける！社員参謀の力を、御存じでしょうか？

「トップダウン」と「ボトムアップ」の力を融合、共進化する「草の根リーダーシップ」の発揮を試みるときに、必要になる「新たな機能」があります。

それは、トップ・リーダーを補佐し、社員の実践の動きを支えてBA組織開発を進める「仕事の機能」です。

チェンジ・アーティスト社では、その変化を働きかける機能を【社員参謀®（member　officer）】と命名しています。

ではこれから、働く組織で「社員参謀」という機能をつくり、新しいBA組織開発を立ち上げるには、どのような「実践手法」が必要になるのか？

【バインディング・アプローチ®（Binding　Approach）という実践手法】

生成AIの活用、DX推進が行われ、個人の生産性や業務の効率化、時間短縮が進む半面、企業では離職者が多く出たり、チームの足並みがそろわず、組織の結果に苦心されているリーダーの方が、現在は非常に多くなってきています。これは昨今、個人としてのスキル・成果に重きを置くニーズが続いているためでもあります。これから時代は、トップダウンの力とボトムアップの力を融合し、共進化して結果を出す『助け合える組織』になることが、増々重要になります。

逆に、自分さえ良ければいいという個人スキルは上がっても、『バラバラな職場』では一時的（奇跡的）に結果を出すことができても、継続的に結果を出せず、人と人との繋がりが希薄になり、不信感が漂い、スピードある意思決定ができず、組織が敗れる可能性が潜んでいます。

私どもは、そのような時代の状況を、クライアント一緒に変えていくために、トップダウンとボトムアップの結束力を高め、結果を出せる【BA（バインディング・アプローチ）】を武器に、新しい組織開発を支援します。BAは『草の根リーダーシップ』を発揮できる『社員参謀』をつくり、ビジネスを通して『助け合える組織』になれる、最も効果的な働きかけを体系化した方法論です。

トップとボトムの「職場結束力®」は、
ビジネスの結果を変える

【業界初】結果を出せる！草の根リーダーシップを開発する『バインディング・アプローチ®』

生成ＡＩ、DＸ推進が行われる現在、ビジネスの結果を変えるには、「トップダウンの力」と「ボトムアップの力」を、パーパス、ビジョンに向けて、速やかに結束（バインディング）させることが、実行の鍵になります。このトップとボトムの職場結束力®を生み出す「草の根リーダーシップ」の発揮が、メンバーをまとめて相乗効果を生み出し「結果」を変えるのです。

結果を変えるとは、一人ではできないことを「闘えるチーム」で成し遂げる結果であり、より高いビジョン、難しい目標にチームプレーで挑戦し続ける実践です。

これからの時代に、必要性が高まっているメソッド（手法）のなかでも、トップダウンの力とボトムアップの力を、バインディング（結束）することにフォーカスした『BA（バインディング・アプローチ）による新しい組織開発』は、3つの段階と、4つの柱でビジョンを実現し、ビジネスの結果を変えます。