About Us

私たちについて

ビジョン問題「10の壁」とは?

株式会社チェンジ・アーティストは

企業の抱えるビジョン問題「10の壁」の解決を通じ、
クライアントと共に、働く文化(カルチャー)を、
変えていく「組織開発参謀®」です。

Publication

出版物(発表作品)

弊社代表CEOの荻阪哲雄が
リーダーシップ開発(結束力)の
新手法である
『バインディング・アプローチ®』
シリーズ「3部作」を、
日本経済新聞出版から
上梓・出版

日本経済新聞出版から
【成長が「速い人」「遅い人」】を発表・上梓

Binding
Approach

バインディング・アプローチとは?

結束力で結果を出す!
新しい組織開発の実践方法

トップダウンの力と、ボトムアップの力を、
結束(バインディング)させて業績を変える
登録商標された、業界初の実践手法です。

『バインディング・アプローチ®』は、
3つの段階と、4つの柱でビジョンを実現し、
ビジネスの結果を変えます。

バインディング・アプローチ詳細

Company

企業情報

クライアントの「人間成長」を支え、目の前にある、ビジョン問題「10の壁」を、共に乗り越えることを約束します。

チェンジ・アーティスト社の提供価値は、

トップダウンとボトムアップの結束力を高める「バインディング・アプローチ®」を武器に、

業務分担に囚われない「働く組織」をつくる「社員参謀®」を生み出し、

クライアントの「意思決定」を支え、企業の「業績向上」を助けることです。

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